Innovation sociale en Franche-Comté
 
Un projet qui s'inscrit dans la dynamique de la Stratégie Régionale d'Innovation (SRI) en Franche-Comté, avec pour principaux objectifs de :
- Valoriser et favoriser les actions innovantes sur les aspects humains et sociaux dans les entreprises et au niveau des partenariats
- Favoriser le travail en réseau des acteurs intervenants en appui des entreprises et des associations sur la question de l'innovation sociale. 

Plus d'infos
 
 

8 février 2012 à Lyon

Améliorer les relations donneurs d'ordres / sous-traitants dans le secteur industriel
 

Retour sur la rencontre régionale du jeudi 17 novembre 2011

Un temps d'information sur l'égalité professionnelle à destination des entreprises, organisé par la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité et la Direccte de Franche-Comté avec l'appui de Fact et de l'association Fete 
 

Dans le public, une cinquantaire de personnes, dont 15 entreprises représentées...

Retour sur la rencontre régionale

Enseignements, rappel et synthèse du projet

la rencontre en images....

Programme

contact

jeudi 10 novembre 2011 de 9 h 30 à 11 h 30

65 personnes, dont 40 entreprises franc-comtoises, étaient présentes pour s'informer sur les ateliers TEMPO avec l'objectif de mieux maîtriser les 3 obligations : emploi des seniors, égalité professionnelle, pénibilité

Allizé Plasturgie Franche-Comté, forte d'une première action collective en faveur de la prévention des TMS en 2010 et à la demande de ses adhérents, lance un nouvau club sur l'année 2012.
 
 

Fiche projet club TMS 

Publication au Journal Officiel de l'arrêté du 23 décembre 2011 relatif au fonctionnement du CHSCT.

Analyser, agir, s'informer, se former

L'offre de service de Fact

Travail, EMploi, POpulations
Face aux obligations en lien avec l'emploi des seniors
Face aux nouvelles incitations sur l'égalité professionnelle et la prévention de la pénibilité…

Le ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité ont lancé le site travailler-mieux.gouv.fr . Objectif : mettre en commun les ressources disponibles pour que les salariés, leurs représentants et les employeurs puissent trouver les informations dont ils ont besoin au quotidien. A découvrir : une "entreprise virtuelle" en 3D, des ressources par métiers et par risques, des dossiers, des bonnes pratiques et un espace dedié aux DP-CHSCT.
 

Visite guidée du site - pdf (463 Ko)

Prévention des Risques PsychoSociaux : quelle formation pour les managers ?

Les entreprises en sont de plus en plus nombreuses à former les managers à la prévention des RPS. Alors quelle formation ? Pour quoi faire ? Comment choisir ?
Ségolène Journoud et Patrick Conjard - Editions Anact

  Télécharger le guide prévention des RPS
 

De nouvelles formations sur des sujets d'actualité tel que :
. l'accompagnement des managers face aux risques psychosociaux
. la GPEC territoriale
. les Troubles Musculosquelettiques
Et également des parcours de formation sur les thématiques :
. allongement de la vie au travail
. prévention de la santé au travail

  formations réseau Anact 2012 (1,2 Mo)

Edito : 2012

Interview : Denis Sommer, vice-président du Conseil régional de FC
À venir : Pénibilité, Égalité, Seniors... faites le lien

Info-com : les innovations solciales...
 
 

 Doc à télécharger (553ko)

janv./fév. 2012
Les conditions de travail aujourd'hui - Perspectives, tendances, enjeux
Organisations remodelées par la mondialisation, accélérations technologiques et impacts des crises financières: les enjeux liés ...
 
 

Doc à télécharger   (1,3 Mo)