Depuis le 1er janvier 2016, 

la région Bourgogne Franche-Comté est devenue une réalité

 

Afin de répondre aux besoins des entreprises de cette nouvelle Région, l'année 2016 verra naître une nouvelle association.Fact et l'Aract Bourgogne deviendront une seule structure, au service de l'amélioration des conditions de travail de la Grande Région. Plus d'informations au second semestre.
 

 

 


Mieux travailler à l'ère du numérique

mardi 14 juin 2016 - 15 h / 18 h
à Montbéliard dans les locaux de Numerica
Cours Leprince-Ringuet
Fact et Numerica vous invitent à un temps d'échange sur les enjeux du numérique pour les entreprises et leurs salariés. Risques ou opportunités ?


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Synthèse Novorga 3 / Dirigeants et représentants du personnel

Dep uis 2013, Novorga s'est déroulé en trois étapes : une première avec les représentants du personnel, une deuxième avec les dirigeants, une troisième conjointe RP et dirigeants.
Cette synthèse est le fruit de leurs échanges.

 synthèse Novorga 3
 


Innovation sociale en Bourgogne Franche-Comté

En 2016, Rally'nov épouse les contours de la Grande Région
À destination des acteurs relais : Consulaires, Opca, Branches professionnelles, Partenaires sociaux...

L'État et la Région Bou rgogne Franche-Comté vous invitent à un séminaire de travail
le 23 mai 2016 - 9h30 à 16h00
dans les locaux de l'UIMM à Besançon
Au programme
: orientations 2016 / rencontres avec de nouveaux partenaires / partage de points de repères sur l'IS / construction de partenariats et d'actions
Contact
 


ideme, un projet partenarial pour outiller les PME

  

Mixité et égalité professsionnelle

Dans le cadre de la convention "Territoire d'Excellence en Franche-Comté" en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, établie par le Conseil régional et l'Etat, le projet Ideme est conduit par Fact. Il se déroule sur 3 ans, de fin 2015 à 2018

 

Le 24 mars 2016, la première réunion partenariale a accueilli une vingtaine de personnes de tous horizons (Opca, branches professionnelles, partenaires sociaux, institutionnels). Ce groupe ressource accompagnera le projet durant toute sa durée.

   fiche projet ideme


Cotrame : Usure et inaptitudes professionnelles dans les EHPAD

En 2015, sept directions d'EHPAD franc-comtoises et une représentante du personnel ont participé à une formation action pour prévenir l'usure professionnelle et les inaptitudes.

Action financée par la Direccte FC et menée en partenariat avec la Mutualité Française, l'Uriopss et Unifaf Franche-Comté


   enseignements de l'action Cotrame

 

Cette démarche pourra être reconduite en 2016 sur demande.
 

 

 



Chiffres clés 2015

Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

 

   Chiffres clés égalité femmes-hommes 2015


Le management du travail

Une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail

Auteur(s) : Patrick Conjard
Publié le : 2014
196 pages - Editions Anact 
25 euros ttc

 

En savoir +



FACTualités - mars 2016 - n° 63

Lettre d'information trimestrielle - Dernier Numéro

Edito : une autre approche de l'égalité femmes / hommes
 

Du côté de... Université technologique de Belfort - Montbéliard
 

Une question à... Luce Charbonneau, directrice de Efigip
 

...
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Travail et Changement n° 363

Revue de la qualité de vie au travail - Dernier Numéro

avr./mai/juin 2016

Comment bien conduire un projet de conception ?
Concentration, restructurations, nouveaux usages de consommation, marchés de compétition inédits, explosion numérique… Jamais les entreprises n'ont été prises dans un tel mouvement ...

 

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